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Coupons pour le personnel d'ATPS
Ici à ATPS, ce n'est pas juste les campeurs qui reçoivent des coupons gratuits pour des bons gestes et commentaires, ou les bonnes choses qu'ils font, mais aussi le personnel.
Ci-dessous est la valeur que représentent les coupons pour le personnel, et souvenez que les articles du Boutique 40/30 sont déjà réduits par environ 15%! Donnez-les simplement une visite à TennisGiant ou le Club de Tennis Mont-Royal. Tous les matins, après-midis ou journées complètes en congé doivent être premièrement approuvés par le directeur de camp avec au moins 12 heures de préavis.
| # DE COUPONS | VALEUR/PRIX |
| 1 | 1$ de rabais sur les items de la boutique ATPS |
| 15 | Demi-journée de congé payée au complet! Disponible seulement pour les PIT et CIT (8h30 à midi ou 13h à 16h30). |
| 20 | 20$ ajouté à votre chèque. Donnez vos coupons le vendredi à Lior et assurez-vous d'avoir un texto ou une confirmation par courriel en même temps. |
| 25 | 20$ de rabais à la boutique ATPS (magasinez en ligne) ou la Boutique 40/30 |
| 30 | Demi-matin ou après-midi en congé et 50% payé. |
| 40 | Demi-matin ou après-midi en congé et payé au complet! Vous devez quand-même garder nous dans vos pensées. |
| 50 | Journée complète en congé et 50% payée. |
| 75 | Journée complète en congé et payée en entière. Vous devez écrire un fait saillant dans les trois prochaines jours et partagez-le avec le personnel. Comment avez-vous obtenu tous ces coupons? Qu'avez-vous fait? |
Rappelez: Un coupon pour le personnel est équivalent à un dollar. Vous pouvez aussi échanger les coupons que vous avez à la fin de l'été pour un prime en argent qui sera ajouté à votre paie total (ex. Lior vient juste de terminer son poste et il a 56 coupons. Il peut les échanger pour 56$ qui sera ajouté à son revenu total).